You are here:Home-2022-3 月

企業與學校攜手合作 扎根人才培育

剛畢業的社會新鮮人,如果只有在學校學習的理論知識而沒有實務的經驗,可能會讓自己和一些好工作擦肩而過,想要在求學過程中多累積些工作經驗,去企業實習就會是一個很好的選擇,而企業可以在開放實習的過程中觀察學生的表現並提早網羅優質人才,提高整體員工素質並降低招募成本,增加企業競爭力,彼此達成雙贏局面。 (實習不論是對學生還是企業都有所助益。圖片來源:Pexels) 學生參加實習的好處有哪些? 學以致用,培養工作的專業技能 實習能讓學生將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上,在工作的同時瞭解實務上的操作並學習到更專業的技能,除此之外也可以知道自己的不足之處並加以改進。 實際體驗工作內容,對企業有更深入的了解 在還沒有實際出社會之前,我們對於一個企業、工作的了解,通常是透過師長、父母、朋友、學長姐和一些網路資訊所得來,但是從別人口中說出的經歷和自己的實際感受往往會有很大的落差,所以參加實習也可以確認自己是否真心喜愛這份工作,做為未來發展的參考。 熟悉企業文化,體驗職場的人情冷暖 出社會後和以前學校的環境相比可以說是複雜許多,在職場上會有大大小小的問題與規定,甚至還有一些淺規則需要遵守,與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方,而這些都是在課本中學不到的知識,有了實習經驗能讓學生在職場上更加地從容且應對自如。 為履歷加分,未來求職更具競爭力 在求職的時候,參與過實習的學生,無論是從履歷上還是實際工作上,明顯會比沒經驗的多一些優勢,具備工作經驗的應徵者對於企業來說更具吸引力,此外學生肯對未來的工作付出努力預先實習,對於招聘人員來說也是很大的加分。 (實習讓學生提早體驗職場環境,未來求職更具競爭力。圖片來源:Pexels) 實習案例介紹一 隨著科技發展,企業也逐漸邁向數位轉型,資訊能力可以說是現代基本必備技能,國立台北商業大學依學院專業訂定,將寫程式、程式訓練的課程列入必修,學生接受程式邏輯的課程訓練,並順應潮流調整課程設計,以商業優勢融合大數據、人工智慧與物聯網等內容於教學素材中,將實務工作上所需要的知識帶入課堂,培養跨領域商務人才。 另外北商大一直抱持著理論與實務兼具的理念,建置金融實驗室、智慧實驗商店等,提供學生實際操作經驗,全力推動「產學聯盟」企業實習,讓學生可依照科系、專長以及興趣來安排實習單位,更設有實習e化就業平台,除了找實習以外,還能查詢與求職工作相關的資訊,。 實習案例介紹二 為強化師生能與產業密切鏈結,使學生在學期間就能接軌業界,遠雄集團與東南科技大學簽訂產學合作,推動拔尖實習制度,結合學校實務教學與產業幹部培訓,以專業實務實習擇優聘用儲備幹部,串接產學訓用合一,為台灣技術與服務專業人才培育奠定扎實的根基。此次策略合作,遠雄建設營造產業與東南科技大學營建科技研究所共同培育營建與防災科技高階人才。 另一方面,遠雄遊憩事業處,結合東南科技大學觀餐休閒管理與創新設計兩大學院各系的專業教學與學生實習,進行擇優實習及優質幹部培訓,確保企業有源源不斷的優質人才投入專業服務。 (透過實習,企業可以提早網羅優質人才。圖片來源:Pexels) 專業實務實習是學校教學與產業實務與就業的最好銜接,學生透過實習累積實務經驗,熟習企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。企業則可以藉由實習的機會,找到具備專業技能、良好工作態度且可與企業文化融合的學生,並進行長期培訓以做為未來企業的菁英人才。 從學校開始共同培育優質企業幹部,確保技術與服務人才品質,是學校與企業永續發展最積極的策略。

By | 2022-03-17T13:24:21+08:00 17 3 月, 2022|Categories: 遠雄集團|Tags: , , |在〈企業與學校攜手合作 扎根人才培育〉中留言功能已關閉

2022後疫情時代,飯店業轉型求創新佳績

近年來爆發的新冠疫情,可以說是對餐飲、觀光、旅遊業者們的最大挑戰,而其中飯店業更可以說是海嘯第一排的受災戶,台灣雖然對疫情的控制相對穩定,但民眾大多還是會減少外出,避免出入群聚場所,因此仍然有許多飯店在這次衝擊中黯然熄燈。 108年開始,來臺旅客人次呈現大幅下滑。資料來源:交通部觀光局 應對疫情衝擊,飯店業者各出奇招 雖然有許多飯店倒閉,但還是有業者展現堅強的韌性,從困境中逆流而上,透過深度了解疫情之下的市場需求,搭配自身的創意與服務,化危機為轉機,成功在疫情影響中突圍。 內用受到限制,線上外送與外帶成為主流 配合防疫措施,內用容易受到限制,外送與外帶的需求劇增,要吃什麼時常會是民眾的煩惱,各大飯店業者抓住這個機會推出各種居家美食優惠,平價的早午晚餐便當讓許多家庭和上班族有了更多的選擇,而渴望美食的饕客也可以選擇豪華的五星級套餐,讓你在家防疫也能享用飯店大廚特製的高級美食。 飯店外送服務讓民眾在家裡也能吃到五星級美食。圖片來源:Pexels 打破過往束縛,飯店集團攜手合作 各家飯店在過去都是彼此競爭、很少有合作的時候,雲朗、凱撒、老爺三大飯店集團打破以往的慣例,以集團的品牌名Caesar、LDC、Royal共同發行「CLR聯合通用券」給員工和相關企業人員,可於旗下飯店住宿使用,希望刺激國內旅遊經濟,攜手度過危難時刻,也加深未來合作的可能性。 通用券除了國內旅遊使用外,也為未來飯店間的合作奠定了良好的基礎。圖片來源:今周刊-凱薩飯店提供 瞄準上班族市場,讓客房變成行動辦公室! 為了避免群聚,企業需要異地辦公的時間大增,喜來登大飯店、天成飯店,國泰飯店等知名大飯店,瞄準企業的需求,推出行動辦公室方案,主打不方便在家工作的民眾,可以克服遠距工作所衍生的設備與環境效率問題。 飯店提供餐飲與咖啡,另外設置高速網路、獨立衛浴設備,還有影印、傳真、掃描等商務文書列印服務,讓缺乏工作設備或個人辦公室空間的企業,可隨時啟用居家辦公及辦公分流機制。 行動辦公室讓公司克服異地辦公的煩惱。圖片來源:Pexels 深度旅遊,細心品味生活 受疫情影響,旅遊型態也隨之轉型,國內旅遊市場朝深度化、目的性旅遊發展,同時年輕旅人也期待能以有限預算享有更好的住宿品質與多元旅遊體驗,飯店業者也瞄準相關需求,花蓮悅樂旅店引進歐美快速發展,同時供應飯店與背包客房型的「Poshtel」時尚飯店型態,強化「共享」元素與功能,提供包括自助Check-in、共享單車、全天咖啡茶飲供應、自助料理空間及完整廚具設備、空中花園等服務。 舒適的客廳空間,可供旅人沉浸悠閒時光的流動,舒適地與朋友自由暢談。圖片來源:悅樂旅店 而作為品牌第二間店點的台中悅樂旅店,由街區融合豐富歷史建物與新潮流文化,將舊建築注入全新靈魂,借鏡1920年代Art Deco元素,詮釋復古而華麗的輕奢華風格。 此外,台中悅樂旅店聚焦三大升級:強化餐飲功能、在地藝文深耕、沉浸式音樂體驗。飯店全天提供輕食、午茶及調酒品項;與《中央書局》跨界合作,協助打造台中旅遊、飲食文化、文學作品及親子書籍的專屬閱讀空間;由替洲際酒店、萬豪…等國際奢華酒店集團操刀音樂體驗的專業顧問團隊,為旅店公共空間設計風格音樂選單,從獨立音樂、都會流行、沙發音樂到爵士樂,旅客從早到晚都可聆聽獨一無二的沉浸式音樂饗宴,致力創造台中舊城區的全新旅遊地標。 疫情之下,對觀光旅遊產業造成了深遠的影響,但飯店也因此衍生出全新的型態與服務,為了順應新市場的樣貌與需求,旅遊業者針對疫情下的市場框架布局發展,提供顧客安全、內涵與品質並重的享受,期待帶給顧客更豐富多元的旅遊體驗。

By | 2022-03-16T16:21:37+08:00 16 3 月, 2022|Categories: 遠雄集團|Tags: , , |在〈2022後疫情時代,飯店業轉型求創新佳績〉中留言功能已關閉

員工福利計畫:打造幸福職場

老闆討人厭、業績壓力大、薪水好低,找工作總是會遇到各式各樣的問題,你心目中理想的職場是什麼樣的呢?一個幸福的職場環境又應該具備什麼樣的條件呢? 圖片來源:Pexels 舒適的工作環境,讓員工工作更有效率 所謂「工欲善其事,必先利其器」,一個人的工作效率和所在的工作環境息息相關,優質的工作環境能夠為員工帶來動力,發揮更多本領,公司最好也能考量到不同員工的需求,提供相應的場所,像是為婦女同仁設置專屬哺乳室,為行動不便的員工設置無障礙空間,若是能不定期舉辦非正式的交流活動就更好了! 在平時的工作場所中可以提供餅乾、零食、咖啡及飲料等點心,在工作忙碌之餘也能享有片刻的休閒時光,給員工更健康舒適的幸福空間。 此外,在近年來疫情的衝擊下,公司應該以員工的健康安全作為最優先事項,可以透過分流辦公、彈性上下班、視訊會議、投保防疫保險等措施,盡可能降低疫情的危害,讓員工能夠安心地上下班。 圖片來源:Pexels 優渥的薪獎,讓員工更有動力 1111人力銀行發言人曾表示,「固定調薪制度」、「升遷管道暢通」、「薪資優於同業」一直以來都是企業犒賞員工最直接的方式,因此訂立完整的薪酬獎金制度,秉持「利潤共享」的理念,提供具競爭力的薪資所得,追求高於同業水平之整體薪酬福利標準,方能追求夥伴與企業成長之雙贏。 完善的員工福利制度,員工開心工作的保障 提供具吸引力的福利制度能夠為公司招來更多優質人才,從婚喪喜慶,休閒育樂到緊急意外,以員工的生活需求出發,制定完整的員工福利計劃,也可以定期召開福委會議,收集員工的意見後,規劃相應的活動與福利。 此外,雖然不同的產業所提供的福利可能有所區別,但是員工的健康肯定是最重要的,工作者一天有三分之一以上的時間在職場,在無形中容易產生體重超重、運動不足等問題,公司可以定期舉辦健康檢查,規劃相關健康促進活動與健康講座,持續做到員工身心照顧之保健資訊,積極關心、改善同仁們的身體狀況。 圖片來源:Pexels 專業的教育訓練,給予未來發展機會 一間公司的教育訓練是否完善,對於公司的長期發展與經營來說非常重要,好的職場能夠讓員工在工作中進一步成長、學習、提升自我價值,建置系統化的訓練地圖,針對不同職業、類別的員工,制定相關的學習發展藍圖,可以再搭配數位平台的輔助,提供多元學習的管道,全方位的協助人才職涯發展與自我成長。 圖片來源:Pexels 『人』一直是企業最重視的資產,更是讓企業邁向顛峰的功臣!堅持以人為本的核心價值,打造幸福職場,期望能與夥伴攜手向前,讓夢想逐步實現,共創幸福未來。 遠雄集團提供多元化的工作機會和完善的薪資及福利制度,並透過專業的教育訓練體系、舒適的工作環境,幫助新進夥伴能快速融入遠雄集團的大家庭,順利跟上大家腳步,在愉快且沒有負擔的心情下工作,達成人生理想。

By | 2022-03-15T17:30:00+08:00 15 3 月, 2022|Categories: 遠雄集團|Tags: , , |在〈員工福利計畫:打造幸福職場〉中留言功能已關閉

點亮永續,迎向新生,打造綠色企業文化

環境永續、節能減碳一直是在各個企業間很受重視的環保議題,擁有綠色家園是每個人的夢想,在這樣的理念下,綠建築也逐漸被社會大眾所關注,此外,為了降低工業活動產生之廢棄物對環境所造成之衝擊,世界各國政府也在積極推動再生產品,減少污染與浪費,建構綠色循環社會。 (圖片來源:Pexels) 永續環境的象徵-綠色建築 綠色建築起源於1970年代,世界各國為了應對石油危機所出現的想法,各國學者們提出「綠色建築」的環保理念,透過建築的材料和設計來減少資源的浪費。 綠建築四大目標 節能 利用太陽能、風力、地熱等天然能源來減少污染,和傳統建築相比可減少70%以上的耗能。 2.生態 場地的開發盡量考慮到對環境的保護,像是原有建築物再利用,雨汙水分流、垃圾集中場改善,或是在建築物周圍種植樹木,維持生態平衡。 3.健康舒適 在建築的設計、空間、佈局上,以良好的採光搭配自然通風系統,對應氣候變化有更好的調節效果。 4.減廢 在材料上使用低二氧化碳排放的建材,以及運用自動化及規格化避免材料浪費。 在近年來疫情肆虐之下,對全球的經濟和生活模式都帶來了巨大的影響,也讓世界各國對於自然環境的變化更加重視,建築物可以說是人類生存必不可少的重要夥伴,但是其對於全球能源的總消耗量佔據了將近三成,因此許多企業遵循永續發展的理念,投入綠色建築的開發,取得政府的綠建築認證,為社會大眾建立永續經營的建築典範。 (圖片來源:Pexels) 綠色公益活動-守護億隻鴿 「萌禽戰隊」以5種棲架上常見猛禽作為友善農業吉祥物,左起為「鳳頭蒼鷹」、「黑翅鳶」、「領角鴞」、「草鴞」、「褐鷹鴞」。(圖片來源:屏東科大) 守護億隻鴿是遠雄集團和屏東科技大學合作推出的生態保育活動,以可愛的貓頭鷹和老鷹為號召,將屏東科技大學對生物與環境的研究,結合遠雄集團對偏鄉關懷的實務經驗,設立生態保育基地,並配合偏鄉農業,推廣無毒農產品,把農產品結合生態保育的概念推廣給更多人,帶動當地產業及經濟的發展。 回收再利用,化腐朽為神奇的再生產品 在經濟快速發展下,人口更加集中且都市化,對建築工程的需求也日益增加,而在工程進行中難免會產生些廢棄物,雖然沒有立即的危害性,但若不妥善處理,將對環境造成負面的影響,因此廠商在綠色建築的基礎上,更秉持資源再利用的精神,將建築時所產生的垃圾回收重新進行改造,發揮創意與技術,發明出讓人意想不到的產品,像是咖啡渣製成的咖啡杯、可降解的生物塑料餐具、環保木座燈等等…… (圖片來源:Pexels) 愛護地球,人人有責,許多企業致力於再生建材的運用與推廣,希望引起大家對環保議題的重視,將建築過程中所產生的廢棄物回收再利用,以另一種姿態重獲新生,期望實踐人與空間、空間與環境、環境與人的永續共享,打造綠色生活文化,在虎年開春之際,和社會大眾一起迎向夢想,點亮環保的再生之光。

By | 2022-03-15T15:28:54+08:00 15 3 月, 2022|Categories: 企業做公益, 企業公益活動, 企業贊助公益活動|Tags: |在〈點亮永續,迎向新生,打造綠色企業文化〉中留言功能已關閉