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找工作卻沒工作經驗怎麼辦?讓實習為你的履歷加分!

「這份工作需要N年以上的工作經驗」,打開求職網,好不容易找到了一份心儀的工作,明明學歷、要求……等各項條件都挺符合,卻被工作經歷這項要求給拒之門外,這應該是許多剛出社會的新鮮人在求職時都會遇到的問題吧!今天就來跟大家說說關於缺少工作經驗的問題與解決方式吧~ 找到了好工作,卻因為缺少工作經驗而錯失機會嗎?圖:Pexels 沒工作經驗可以找到好的工作嗎? 其實一間公司在招募員工時,工作經驗並不是最重要的條件,招聘人員會考量得地方有很多,比方說語言能力、學歷、專業能力、人格特質等等……,大學參加過的社團活動和打工也有可能是考量的一環,因此即便工作經驗不符合要求,還是可以投遞履歷,有許多方式能夠向公司展現自己的優點,讓他們錄取你。 求職網上那些要求1~3年工作經驗的職位,對於實際的工作經驗並不會要求太多,只要能夠展現自己相較於其他應徵者沒有的優點,就有很大的可能錄取。 那要怎麼展現自己與其他人的不同呢?除了認真學習專業知識外,參加相關產業的實習也是一個很好的方式。 工作經驗並非是應徵工作時最重要的條件。圖:Pexels 參加實習有哪些優點? 發揮專業知識與技術,了解自己的不足之處 我們在學校學到了許多的知識與專業技術,但是若是沒有實際體驗過,那再多的知識和理論也只是紙上談兵而已,實習便是一個很好的機會可以將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上,在工作的同時熟悉實務上的操作並掌握到更專業的技能,除此之外也能了解自己的不足之處並加以改進。 透過實際工作,對產業有更多了解 在還沒有實際工作前,我們對於一個企業、工作的了解,通常是透過網路資訊、同儕、老師和家人的經驗所得來,但每個人的個性、興趣都不同,同一份工作由不同人來做也會有不同的感受,透過實習可以對該產業有更深入的了解,對於未來的職涯發展有更明確的規劃。 提早熟悉企業文化,培養職場倫理與觀念 職場和學校的環境可以說是大大的不同,在學校時我們還只是個小孩,只要做好學生的本分好好念書就行,但在職場上就不同了,很多事情都要開始為自己負責,也不會有老師手把手的教你,在職場上會有大大小小的問題與規定,與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方,而這些都是在課本中學不到的知識,因此實習是一個很好的機會來讓自己提早熟悉企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。 累積工作經驗,展向自己的企圖心 就像開頭提到的,許多人在找工作時會因為沒有工作經驗而怯步,讓自己與好工作失之交臂,而實習其實就是一種工作經驗,雖然實習的時間通常不會太長,但已足夠向面試官表現自己的企圖心,用實習經驗展示自己早已做好準備進入職場,而且對未來的工作及目標早已做好規畫,這對面試官來說是非常加分的。 參加實習為履歷加分,沒有工作經驗也不怕!圖:Pexels 遠大夢想 雄心齊行:遠雄集團實習生培育計畫 透過實習開啟夢想的起點,遠雄集團每年都會提供在校生實習的機會, 很多實習生在第一天報到都會很緊張,甚至說不出話,但遠雄有親切且專業的輔導員團隊,能夠帶領實習生成功地完成各種任務和目標,每一位夥伴都有堅強的後援與協作共創的舞台,對於實習期間表現良好的學生,也提供實習轉正的機會,學生也可以透過實習累積實務經驗,熟習企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。

By | 2022-05-24T13:27:44+08:00 24 5 月, 2022|Categories: 遠雄集團|Tags: , , |在〈找工作卻沒工作經驗怎麼辦?讓實習為你的履歷加分!〉中留言功能已關閉

企業與學校攜手合作 扎根人才培育

剛畢業的社會新鮮人,如果只有在學校學習的理論知識而沒有實務的經驗,可能會讓自己和一些好工作擦肩而過,想要在求學過程中多累積些工作經驗,去企業實習就會是一個很好的選擇,而企業可以在開放實習的過程中觀察學生的表現並提早網羅優質人才,提高整體員工素質並降低招募成本,增加企業競爭力,彼此達成雙贏局面。 (實習不論是對學生還是企業都有所助益。圖片來源:Pexels) 學生參加實習的好處有哪些? 學以致用,培養工作的專業技能 實習能讓學生將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上,在工作的同時瞭解實務上的操作並學習到更專業的技能,除此之外也可以知道自己的不足之處並加以改進。 實際體驗工作內容,對企業有更深入的了解 在還沒有實際出社會之前,我們對於一個企業、工作的了解,通常是透過師長、父母、朋友、學長姐和一些網路資訊所得來,但是從別人口中說出的經歷和自己的實際感受往往會有很大的落差,所以參加實習也可以確認自己是否真心喜愛這份工作,做為未來發展的參考。 熟悉企業文化,體驗職場的人情冷暖 出社會後和以前學校的環境相比可以說是複雜許多,在職場上會有大大小小的問題與規定,甚至還有一些淺規則需要遵守,與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方,而這些都是在課本中學不到的知識,有了實習經驗能讓學生在職場上更加地從容且應對自如。 為履歷加分,未來求職更具競爭力 在求職的時候,參與過實習的學生,無論是從履歷上還是實際工作上,明顯會比沒經驗的多一些優勢,具備工作經驗的應徵者對於企業來說更具吸引力,此外學生肯對未來的工作付出努力預先實習,對於招聘人員來說也是很大的加分。 (實習讓學生提早體驗職場環境,未來求職更具競爭力。圖片來源:Pexels) 實習案例介紹一 隨著科技發展,企業也逐漸邁向數位轉型,資訊能力可以說是現代基本必備技能,國立台北商業大學依學院專業訂定,將寫程式、程式訓練的課程列入必修,學生接受程式邏輯的課程訓練,並順應潮流調整課程設計,以商業優勢融合大數據、人工智慧與物聯網等內容於教學素材中,將實務工作上所需要的知識帶入課堂,培養跨領域商務人才。 另外北商大一直抱持著理論與實務兼具的理念,建置金融實驗室、智慧實驗商店等,提供學生實際操作經驗,全力推動「產學聯盟」企業實習,讓學生可依照科系、專長以及興趣來安排實習單位,更設有實習e化就業平台,除了找實習以外,還能查詢與求職工作相關的資訊,。 實習案例介紹二 為強化師生能與產業密切鏈結,使學生在學期間就能接軌業界,遠雄集團與東南科技大學簽訂產學合作,推動拔尖實習制度,結合學校實務教學與產業幹部培訓,以專業實務實習擇優聘用儲備幹部,串接產學訓用合一,為台灣技術與服務專業人才培育奠定扎實的根基。此次策略合作,遠雄建設營造產業與東南科技大學營建科技研究所共同培育營建與防災科技高階人才。 另一方面,遠雄遊憩事業處,結合東南科技大學觀餐休閒管理與創新設計兩大學院各系的專業教學與學生實習,進行擇優實習及優質幹部培訓,確保企業有源源不斷的優質人才投入專業服務。 (透過實習,企業可以提早網羅優質人才。圖片來源:Pexels) 專業實務實習是學校教學與產業實務與就業的最好銜接,學生透過實習累積實務經驗,熟習企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。企業則可以藉由實習的機會,找到具備專業技能、良好工作態度且可與企業文化融合的學生,並進行長期培訓以做為未來企業的菁英人才。 從學校開始共同培育優質企業幹部,確保技術與服務人才品質,是學校與企業永續發展最積極的策略。

By | 2022-03-17T13:24:21+08:00 17 3 月, 2022|Categories: 遠雄集團|Tags: , , |在〈企業與學校攜手合作 扎根人才培育〉中留言功能已關閉